MESSAGE DE LA SECTION LOCALE 1751, AIMTA

Nous avons reçu l’information suivante par l’entremise de nos avocats au sujet de l’obstruction continue sur le chemin menant à la base :

Air Canada a obtenu une ordonnance de la cour selon laquelle personne ne doit bloquer ou entraver l’accès au Centre technique sur le boulevard Côte-Vert Ouest, à l’aéroport de Montréal ou aux édifices situés au 7373, 700, 710, 720, 730, 740 et 750 boulevard Côte-Vertu Ouest, à Dorval.

Toute personne qui enfreint cette ordonnance peut être reconnue coupable d’outrage au tribunal et passible d’une amende ou d’emprisonnement, y compris des accusations criminelles.

Vous avez droit à la liberté d’expression, c’est-à-dire que vous pouvez participer à des manifestations et exprimer votre opinion sur la fermeture d’Aveos, mais vous devez le faire de façon légale. Sinon, vous risquez de vous voir imposer de lourdes amendes.

L’AIMTA vous demande de respecter la loi. La situation est déjà assez difficile pour vous, sans vous attirer d’autres ennuis.

La mise à pied des employés d’Aveos enfreint la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada!

« La mise à pied de 2600 travailleurs en maintenance des aéronefs à l’emploi d’Aveos Performance aéronautique inc. enfreint directement la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada », a expliqué Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA, visiblement en colère.

« La Loi stipule qu’Air Canada a l’obligation de maintenir des installations d’entretien lourd d’aéronefs ou de confier l’entretien de ses aéronefs à des centres situés à Winnipeg, Mississauga et Montréal », a ajouté M. Ritchie. Air Canada s’est conformée à cette obligation en retenant les services d’Aveos Performance aéronautique pour faire effectuer l’entretien de ses avions à ces centres. « Étant donné qu’Air Canada a décidé de ne plus faire effectuer l’entretien de ses avions dans ces centres et de faire appel à d’autres fournisseurs, Aveos a dû cesser ses opérations et mettre à pied 1785 travailleurs hautement qualifiés à Montréal, 412 à Winnipeg et 356 à Vancouver, a expliqué M. Ritchie. C’est exactement la raison pour laquelle nous avions intenté une poursuite contre Air Canada après que cette dernière avait vendu son unité d’entretien à Aveos. Nous savions que ce qui arrive maintenant pouvait arriver. Air Canada a une obligation envers ces travailleurs et leurs familles ainsi qu’au titre de la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada. »

« Nous demandons l’intervention du gouvernement fédéral, sans quoi une industrie viable et ses travailleurs hautement qualifiés disparaîtront à tout jamais de ce pays. »

L’AIMTA représente plus de 2 300 travailleurs à l’emploi d’Aveos d’un bout à l’autre du Canada.

Renseignements :
Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA
416 386-1789
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765

Assez c’est assez !

Tous à OTTAWA mercredi le 14 mars .

On veut négocier pas se faire imposer une loi gouvenementale.

On s’en va manifester au Conseil du Travail du Canada . Vous êtes tous invités à venir vous faire entendre au CCRI mercredi le 14 mars 2012. Le départ, en autobus , se fera dès 07h00 du bureau du syndicat au 3860 Boul. de la Côte Vertu à ville St Laurent.

Pour plus de renesignement contactez la section locale au 514 332-2668

Il faut appellé pour réserver un siège dans l’autobus vers OTTAWA

Lettre ministère du Travail – Arbitrage – AIMTA / Air Canada

Selon l’article 87.4 (5) du Code canadien du travail

Conférence de presse de

Dave Ritchie Vice-Président International.

en anglais seulement .