Jessy Morales

Jessy Morales

Coordinatrice régional est

(514) 972-4095

efapyul@aimta1751.ca

Martin Robillard

Martin Robillard

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Luciano Colangelo

Luciano Colangelo

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Katherine Murdocco

Katherine Murdocco

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Annie Tetrault

Annie Tetrault

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Le programme d’aide aux employés et familles

Il s’agit tout simplement d’un programme d’assistance aux employés. Le programme d’aide aux employés et familles (PAEF) est un programme d’avantages sociaux, idéalement soutenu par les syndicats et le patronat, qui fournit une assistance confidentielle et professionnelle pour aider les employés et leur famille à résoudre des difficultés personnelles.

Le programme PAEF est utilisé par les membres sur une base strictement volontaire. En outre, l’employé peut choisir le coordinateur du PAE avec lequel il souhaite entrer en contact. Le syndicat et ses représentants encouragent et motivent les membres à demander de l’aide par le biais d’un programme d’assistance confidentiel.

Objectifs du programme PAEF de SL1751 : Conserver les employés de valeur ; Rétablir le bien-être de nos membres et maintenir un emploi rémunéré ; Motiver nos confrères et consœurs à demander de l’aide par le biais d’un programme confidentiel ; Fournir les ressources appropriées à l’employé afin qu’il puisse résoudre ses problèmes ; Assurer un suivi pour les employés en difficulté.

Principes du PAEF

  • L’objectif n’est pas d’interférer avec la vie privée des employés.
  • L’employé est responsable de ses propres performances professionnelles.
  • L’employé est responsable de ses problèmes personnels.
  • Obtenir une aide précoce pour l’employé en difficulté.
  • Le recours au PAE ne menace pas la sécurité de l’emploi ou les possibilités de promotion.

Il ne s’agit pas d’une politique syndicale ou d’entreprise, mais d’une politique neutre et non discriminatoire.

Pourquoi avons-nous un programme d’aide aux employés et familles ?

L’I.A.M.A.W. a contribué à la création de notre programme d’aide aux employés. Il s’agit d’un programme pour lequel nous avons constaté un besoin. Trop de nos membres perdaient leur emploi en raison de problèmes personnels.

En tant que syndicat progressiste, nous offrons un PAEF à nos membres parce que nous nous soucions d’eux et parce que c’est une bonne affaire. Tout comme chacun d’entre nous souffre occasionnellement d’une maladie ou d’un handicap physique, tout le monde connaît des difficultés personnelles ou émotionnelles à un moment ou à un autre de sa vie. Parfois, ces problèmes deviennent trop lourds à gérer et affectent notre bonheur personnel, nos relations familiales, nos performances au travail et même notre santé.

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